O Sistema Identity Compass®

  • O que é?

    • Quantas vezes deseja uma grande mudança no seu emprego?
    • Quais são os seus valores pessoais? Qual a sua dinâmica?
    • Como se apercebe e processa as informações?
    • Quais são os factores que o motivam?
    • Há uma sensação de “esgotamento”, “burn-out”?
    • Como os outros o percepcionam?
    • Como está o ambiente no trabalho?
  • O que diferencia o Identity Compass?

    Em vez de medir 3 ou 4 factores e designar para cada um deles um certo número de atributos, o Identity Compass® mede esses atributos directamente, com uma precisão jamais vista. As avaliações do Identity Compass® são muito mais fáceis de interpretar, pois concentram-se num único atributo.

    O Identity Compass® oferece uma visão única, específica e precisa da personalidade. Simultaneamente, conhecem-se cerca de 90 - 100% das pessoas através das avaliações. Isto deve ser levado em consideração, uma vez que os resultados do programa não são confusos. Trata-se de afirmações totalmente reais sobre como se pensa e age no ambiente de trabalho no dia-a-dia.

  • Ambiente no trabalho

    A capacidade de avaliar e medir os factores de motivação e de desmotivação do ambiente no trabalho é outra função única do Identity Compass®. A JobMotivation Edition (Edição Motivação no Trabalho), desenvolvida pelo Prof. Dr. David Scheffer, baseia-se nas mais recentes teorias de motivação de Norbert Bischof, David McClelland, Friederich Herzberg, John Holland e Mihaly Csikszentmihalyi. Com a JobMotivation Edition foi possível comprovar cientificamente, e pela primeira vez, a correlação entre satisfação e realização no trabalho.