O Sistema Identity Compass®
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O que é?
- Quantas vezes deseja uma grande mudança no seu emprego?
- Quais são os seus valores pessoais? Qual a sua dinâmica?
- Como se apercebe e processa as informações?
- Quais são os factores que o motivam?
- Há uma sensação de “esgotamento”,
“burn-out”?
- Como os outros o percepcionam?
- Como está o ambiente no trabalho?
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O que diferencia o Identity Compass?
Em vez de medir 3 ou 4 factores e designar para cada um deles um certo número de atributos, o Identity Compass® mede esses atributos directamente, com uma precisão jamais vista. As avaliações do Identity Compass® são muito mais fáceis de interpretar, pois concentram-se num único atributo.
O Identity Compass® oferece uma visão única, específica e precisa da personalidade. Simultaneamente, conhecem-se cerca de 90 - 100% das pessoas através das avaliações. Isto deve ser levado em consideração, uma vez que os resultados do programa não são confusos. Trata-se de afirmações totalmente reais sobre como se pensa e age no ambiente de trabalho no dia-a-dia.
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Ambiente no trabalho
A capacidade de avaliar e medir os factores de motivação e de desmotivação do ambiente no trabalho é outra função única do Identity Compass®. A JobMotivation Edition (Edição Motivação no Trabalho), desenvolvida pelo Prof. Dr. David Scheffer, baseia-se nas mais recentes teorias de motivação de Norbert Bischof, David McClelland, Friederich Herzberg, John Holland e Mihaly Csikszentmihalyi. Com a JobMotivation Edition foi possível comprovar cientificamente, e pela primeira vez, a correlação entre satisfação e realização no trabalho.