Desenvolvimento pessoal

Avaliação da Necessidade de Formação

Para estruturar uma Formação de forma eficaz, é útil avaliar que conteúdos devem ser transmitidos, que competências deverão ser aperfeiçoadas e como o desenvolvimento dos participantes será definido. Nesse ponto, o Identity Compass^® oferece suporte para tomadas de decisão importantes.

Formação Selectiva

According to the exact determination of contents and development goals, there is an optimal strategy of learning, allowing the participant to try out and integrate what he has just learned. That “how” do someone learns fastest and most efficiently is shown by the Identity Compass^®.

Verificação do Sucesso da Formação

O Identity Compass^® permite ainda avaliar como a pessoa evoluiu e como a Formação atingiu os resultados esperados até ao prazo de seis meses.

Utilizando a Avaliação 360°

Aumente a análise potencial com a funcionalidade de avaliação 360° do Identity Compass^®.